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組織機(jī)構(gòu)

    1. 我們公司的組織架構(gòu)是按職能性質(zhì)來構(gòu)建,最頂端的是董事會(huì),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性決策,統(tǒng)籌行政人事部、生產(chǎn)部、銷售部以及技術(shù)部,這四個(gè)部門直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),而這四個(gè)部門只有行政人事部和生產(chǎn)部分別設(shè)立人事行政主管職位及生產(chǎn)經(jīng)理職位分管下面各個(gè)職能部門,人事行政主管主要負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)、薪酬、績效、工傷、對(duì)外聯(lián)系等職能,而生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的車間生產(chǎn)、消防安全、物質(zhì)配置等職能,旗下部門有.............等部門,這些部門都分別設(shè)置相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人來統(tǒng)籌部門的相關(guān)事務(wù)。各個(gè)部門各司其職一起努力把公司做大做強(qiáng)。
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